تلعب الموارد البشرية (HR) دورًا حاسمًا في المنظمات، حيث تساهم بشكل كبير في نجاحها واستدامتها. تكمن أهمية الموارد البشرية في قدرتها على بناء فريق من المهنيين داخل المنظمة من خلال وجود إدارة موارد بشرية تتسم بالكفاءة. يجب على المسؤولين عن إدارة الموارد البشرية تحقيق أهداف الموارد البشرية من خلال التعامل مع الموظفين كقيمة وأصل للمنظمة، وليس تكلفة لها. إن معاملة الموظف باعتباره أحد أصول الشركة يسهل عملية إدارة رأس المال البشري وكذلك إدارة الموارد البشرية، من خلال التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير القوى العاملة، وإشراك الموظفين، وإدارة الأداء، والمواءمة الاستراتيجية، تساهم الموارد البشرية بشكل كبير في قدرة المنظمة على التكيف والابتكار والازدهار في بيئة أعمال تنافسية. تعمل الإدارة الفعالة لهذه العناصر على تعزيز الأداء العام للمؤسسة وإنتاجيتها ونجاحها على المدى الطويل.
| الرمز | اسم البرنامج | محتويات البرنامج |
|---|---|---|
| 006 | استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المبتكرة | اضغط هنا |